Este viernes 07 de marzo, la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) en Chihuahua firmó un convenio de colaboración con el Tecnológico de Monterrey a fin de fortalecer la formación profesional y el desarrollo empresarial en la región.
El convenio de colaboración otorga beneficios de precios preferenciales en programas de educación continua y posgrados a empleados directos y socios activos de la organización empresarial.
En su mensaje, el presidente de Coparmex Chihuahua expresó que el convenio marca una pauta de algo en lo que la misma Confederación ha ido pregonando por mucho tiempo “que es la educación para el progreso en nuestra sociedad”.
El acuerdo establece un esquema de descuentos en colegiaturas para programas de posgrado, educación ejecutiva, educación continua y aprendizaje autogestionado ofrecidos por el Tecnológico de Monterrey. Este beneficio busca impulsar el crecimiento profesional de los colaboradores del Sindicato Patronal, así como fomentar la innovación y la excelencia académica en un entorno empresarial dinámico y competitivo.
“Estamos convencidos de que este tipo de herramientas son las que requerimos en Chihuahua para estar en el nivel que se requiere (…) Estamos ante un escenario económico incierto, y ante este panorama necesitamos tener todas las herramientas”, agregó el líder empresarial.
Por su parte, el director del Tec de Monterrey, Armando Bahena, destacó que desde la fundación del instituto educativo hace 81 años, este se ha enfocado en tomar las mejores decisiones. “Estamos seguros de que la contribución que hagamos en conjunto será en beneficio de Chihuahua”, expresó.
Los empleados directos y socios activos de Coparmex Chihuahua podrán acceder a descuentos en programas como posgrados en línea: Maestrías, especialidades y doctorados en áreas como ingeniería, humanidades, gobierno, negocios y ciencias de la salud.
Además, educación ejecutiva y continua, con programas presenciales y en línea enfocados en liderazgo, gestión empresarial, innovación y transformación digital, así como aprendizaje autogestionado mediante cursos en línea en áreas como ciencia de datos, finanzas, marketing y administración de proyectos.
Los beneficiarios deberán cumplir con requisitos específicos, como ser alumnos de nuevo ingreso, no tener recesos académicos y acreditar su relación laboral con Coparmex Chihuahua. Además, el beneficio se mantendrá siempre y cuando los participantes mantengan un promedio mínimo de 80/100 y cumplan con las políticas académicas y administrativas del Tecnológico de Monterrey.
El convenio tendrá una vigencia de un año, con posibilidad de renovación, y el Tecnológico de Monterrey se compromete a mantener los descuentos otorgados durante este periodo, siempre y cuando los beneficiarios cumplan con los requisitos establecidos.
