Los gamers serían el objeto de quiero para las organizaciones, al encontrar que dichos jugadores desarrollan capacidades denominadas blandas como trabajo en grupo, la participación, pensamiento crítico y toma de elecciones, cuyas competencias son las más demandadas y difíciles de descubrir para los empleadores.
En este sentido, detalló que organizaciones de tecnología como Amazon, IBM, Adventure, entre otras, cada vez más se fijan en los gamers, además sus capacidades se transfieren de forma sencilla a la industria del negocio electrónico, tecnologías de la información (TI) y capacidades cognitivas como el enfoque, la multitarea y la cooperación.
Añade capacidades gamer al currículum vitae
La organización de reclutamiento arrojó su plataforma Gaming Experience to your currículum vitae, en donde los usuarios van a poder saber qué capacidades desarrollan desde los videojuegos, la cuales van a poder añadir a su hoja de vida y luego ejercer a ofertas de trabajo que empaten con su perfil.
Gabilondo rememoró que esta industria ahora ya se profesionaliza, puesto que a partir de que se arrojó en junio de 2020 su maestría en eSports en IEBS Digital School, el número total de estudiantes que se han inscrito en ella y en postgrado en eSports es de 73 estudiantes, siendo el 35 por ciento de ellos que proceden de México.
