Un total de 32 mil 042 convenios laborales entre trabajadores y empleadores con un monto de mil 774 millones 880 mil 742.05 pesos, logró el Centro de Conciliación Laboral (CCL) en el estado de Chihuahua, entre octubre del 2022 al pasado 15 de abril del 2024.
Durante este periodo, la instancia reportó una tasa de conciliación de las controversias laborales del 89.86 por ciento, una cifra superior respecto de la media nacional que es del 77.8 por ciento.
El Centro de Conciliación Laboral ofreció en el periodo mencionado un total de 69 mil 493 asesorías y emitió un total de cuatro mil 016 constancias de no conciliación entre trabajadores y patrones.
De acuerdo con el CCL en la representación Chihuahua, se registraron 13 mil 650 convenios entre las partes con un monto de 623 millones 104 mil 278.82 pesos, mientras que en el de Juárez fueron 12 mil 353 por 939 millones 527 mil 088.18 pesos.
La representación de Cuauhtémoc reportó tres mil 186 convenios realizados entre trabajadores y empleadores por 105 millones 714 mil 728.24 pesos y le siguió en cantidad de acuerdos Delicias por mil 261 casos con un monto de 40 millones 794 mil 875.51 pesos.
En el caso de Parral se lograron mil 078 convenios económicos por 49 millones 928 mil 937.80 pesos, así como otros 514 convenios en Nuevo Casas Grandes por 15 millones 810 mil 8333.50 pesos.
La instancia reportó que en el caso de Chihuahua se emitieron dos mil 090 constancias de no conciliación en Juárez mil 470; en Delicias 164; Parral 112; así como 99 en Cuauhtémoc y 81 en Nuevo Casas Grandes.
Entre octubre del 2022 al 15 de abril del 2024, el CCL ofreció 25 mil 861 asesorías en Chihuahua, 27 mil 504 en Juárez; cinco mil 305 en Cuauhtémoc; cuatro mil 267 en Nuevo Casas Grandes; tres mil 504 en Delicias y tres mil 052 en Parral.
