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Chihuahua

Denuncian a maquiladora «Jabil» de forzar renuncias para no pagar liquidación a su personal

Exterior de maquiladora Jabil en donde están presionando a renunciar al personal con cambios de turnos arbitrarios. Las autoridades del Trabajo no han intervenido al momento.

Trabajadores de la empresa «Jabil» en la ciudad de Chihuahua denunciaron a la redacción de HBMNoticias.com, una serie de prácticas internas que, aseguran, buscan presionarlos para renunciar sin recibir la liquidación correspondiente.

De acuerdo con los testimonios recopilados, la compañía habría implementado un esquema de cambios de turno obligatorios, asignados de manera unilateral y sin considerar las condiciones personales o familiares de los empleados afectados.

La mayoría de los trabajadores involucrados llevaba años desempeñándose en el mismo turno, situación que —según relatan— fue ignorada por el área de Recursos Humanos.

Los empleados fueron citados individualmente a una sala de juntas, donde únicamente estaban presentes un supervisor y personal de RH. Ahí se les presentó una hoja para firmar su “aceptación” del nuevo turno.

Quienes se negaron a firmar aseguran que fueron presionados con el argumento de que, aun sin su consentimiento, el documento sería firmado por el personal de RH como “testigos”, lo cual —según les dijeron— sería suficiente para validar el cambio.

Tras la firma o la negativa, cada trabajador fue escoltado por personal de Recursos Humanos hasta la salida de la planta.

Afuera ya los esperaba un taxi contratado por la empresa para trasladarlos directamente a sus domicilios, con la aparente intención de evitar que tuvieran contacto con el resto del personal.

Esta medida, inusual y sorpresiva, generó inquietud entre los empleados, quienes interpretan la acción como un intento de aislarlos y evitar que compartieran información sobre lo ocurrido.

Ante estas circunstancias, varios de los afectados comenzaron a buscar asesoría legal para determinar si la empresa está incurriendo en violaciones a la Ley Federal del Trabajo y para conocer sus derechos frente a posibles actos de hostigamiento o despido encubierto.

La denuncia ciudadana fue difundida en redes sociales, donde se invita a abogados laborales o especialistas en derechos de los trabajadores a ofrecer orientación a los afectados.

Por Valentín Hierro/HBMNoticias.com

 

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